一个企业的发展，最主要的是看这个企业的带头人。寻觅锦华房地产公司的发展轨迹，你就可以知道这个企业带头人的性格。他是一面镜子，镜中有他的性格、他的胆略、他的历练、他的思想
，也折射着锦华房产企业的发展与希望。

　他
，就是人生就是博建设集团副总经理
、锦华房产总经理费洪民。

　日历要翻到1992年的3月，费洪民同许多普通学生一样，作为被学校分配到锦华的19个实习生之一进入锦华集团。谁知这一次相逢
，决定了他未来20年
，甚至一生的命运。当时锦华集团张总对他说：“小伙子干得不错
，不用再去找工作了，留在锦华好好干吧！”就是这简单的几句话，让他留在了锦华
，从实习生，到施工技术资料员

，步步用心，再到工区会计、分公司会计……

　一线工作的经历
，让他养成了良好的工作习惯，磨砺了他的意志和品格
，积累了丰富的经验，为他走上锦华集团重要管理岗位奠定了坚实的基础
，对他也产生了产生深远的影响。

　2003年
，时任集团公司办公室主任的他经手建设锦华住宅小区
。在忙碌和观察中，他敏锐的感受了房地产开发的浓厚气息
。2005年
，组建成立锦华房地产开发公司
，他出任锦华房产总经理，开启了锦华房产从无到有的发展时代
。这一切说来貌似简单
，然而20年的路途并不乏挫折坎坷，他曾迷茫过，犹豫过，可最初的信念一直支撑着他前行，有始有终，既然做，就要坚持做好，即便是需要披荆斩棘

。

　20年

，从实习学生到锦华建设集团副总经理
，他跟锦华一起成长，栉风沐雨的行走中，他逐步实现着自己的理想。用他曾说过的一句话就是

：“心有多大，舞台就有多大
。”每个人都有一个属于自己的舞台
，而他的舞台就是锦华，他在这个舞台上演绎着自己的彩色人生
。

　多年来，他精心打造锦华房产这支队伍，投身经济建设主战场
，勇立潮头
，开拓进取

。公司成立至今

，先后成功开发了锦华大厦、北海康居、日照外滩、锦华公寓、锦华起点
、锦华锦城等多个项目，产品覆盖城市综合体、别墅、住宅
、商业等多种业态。2011年，成功竞得了东小洼旧村改造项目，开启了“村企合作”之门
。即将推出的锦华广场项目已经获得“最具区域价值奖”。目前，正在开发的北海锦华、锦华领海
、锦华庄园等项目正在紧锣密鼓的进行之中

。

　如何让企业发展，他有自己的想法，房地产行业对于社会经济的重要性不言而喻，因此，行业的持久发展是必然的，而作为一个行业，市场的起伏波动也是正常的
，既要思虑当下，也要着眼未来。不能盲目求成，也不能丧失斗志，而是需要以稳健的运作来经营企业。锦华房产组建于2005年，而2008年便迎来了世界规模的经济危机
，当时面临的压力可想而知，但是他扛住了，直到今天
，在稳定发展策略的前提下，锦华房产达到了快速发展的效果
，已走在日照市房地产行业的前沿。

　企业的快速发展与企业文化的建设是分不开的
。他积极倡导企业文化建设
，引导企业发展的方向。在锦华房产，每位工作人员的办公桌上都摆有一个工作牌，除了姓名、照片，在工作牌的下方还有一块小区域，大家可以按自己的想法写上工作愿景
。在他的工作牌上
，是这样一句话
：“让企业发展
，让员工富有！”发展就是硬道理

，让企业发展是员工富有的前提和保障
，而让员工富有则是他明确的目标和成果的一部分。

　他非常注重培养员工的协作能力和团队意识
，每年都会投入大量的人力、财力与物力组织培养员工凝聚力向心力的室外拓展训练活动，因此在锦华房产形成并保持着一种和谐融洽的工作氛围。他大胆启用年轻人，培养和鼓励年轻员工最大化发挥自己的能力
，给予有能力员工足够的发展空间。做事先做人
，他要求员工要学会相互学习，形成一支学习型团队是企业得以长久发展的保证。这是他一直秉持的人才观
，在公司成长的过程中
，他也一直用行动践行着这一人才观。做企业跟做人一样
，做人
，能文能武、既有情致又有胆识的才是追求的标准;做企业
，既要谨慎又要有魄力，这样的企业才会更快、更健康地向前发展。

　在企业取得非凡业绩
、发展壮大的同时，他不忘回报社会，积极参与、推进慈善公益事业，在他的带领下企业一直把发展公益事业作为一种社会责任，把企业的发展和社会公益事业的发展结合起来，为社会的进步做出了应有的贡献
，赢得了各级领导和社会各界的赞誉，曾获得“日照市房地产行业先进工作者”
、“日照市五一劳动奖章”、“职业道德建设先进个人”等诸多荣誉
，展示出自己的骄人风采
。

　从企业角度的宏观把握，到微观角度的员工管理，让企业发展

，让员工富有

，他的管理理念已经得到了很好的诠释。

　风风雨雨二十载，他始终坚持着最初的信念：做，坚持做

，做到最好
！他用满腔的热情，睿智的思考，继续书写着自己的创业人生。