“世帆赛基地工程”荣获日照市建筑业第一个国家优质工程奖；
    “日照市水运基地工程”荣获日照市首个国家工程质量最高奖“鲁班奖”
、山东省唯一一个“新中国成立60周年100项经典暨精品工程”大奖；
    荣获日照市首个山东省建筑业“十佳安全管理企业”和“十佳质量管理企业”荣誉称号；
    “日照市城市规划展览馆工程”荣获日照市首个山东省安装工程质量最高奖“鲁安杯”奖；
    “海帆商务工程”荣获日照市首个全国“AAA级安全文明诚信工地”；
     ……

    回顾人生就是博建设集团30年的发展历程
，佳绩随手可撷
，锦华品牌熠熠生辉。然而
，成就的缔造者锦华人却给出了这样的表述“品牌对于锦华而言，代表的不仅仅是荣誉，更加是一种鞭策、一种目标，是一种追求完美
、缔造精品的信念
。”

品质托起领军品牌

    人生就是博建设集团有限公司成立于1984年，拥有房屋建筑施工总承包国家壹级资质
，下设锦业、锦兴、锦宏、银华、宏祥、金立六个具有法人资格的房屋建筑贰级资质施工总承包公司，同时下设房地产开发
、机电设备安装、装饰装修、建筑幕墙、钢结构、物业管理、电子科技等具有法人资格的专业公司
，总资产达6亿多元
，各类专业技术人员1000余人，在同行业中率先通过ISO9001∶2008

、ISO14001∶2004

、GB/T28001∶2011三标一体管理体系认证。
    在锦华，追求卓越品质的理念不是“喊”出来的，而是用心建造出来的。1995年，锦华施工的一个工程
，在用混凝土浇筑地圈梁的过程中，有一处出现了微小瑕疵
，局部振捣不密实，经过技术部门检验，建筑质量符合规定标准，只需稍加修葺便可
。这件事情被集团公司总经理张茂文得知后
，未等建设方工作人员进行检验

，就下达命令
：“砸！由项目负责人自己亲自砸！”
    砸的气魄毫不逊色于当年海尔集团张瑞敏砸冰箱，这一砸将“品牌质量胜过一切”的理念深深砸进了每一位锦华人的心里，这一砸意味着警醒鞭策，意味着改变质量观念
，意味着品牌意识的坚定。
    翻开锦华发展过程的历史书页

，从一开始的摸索前行
，到现在完善的企业文化，“追求卓越的工程质量”始终是锦华人坚守的发展理念
。
    对此
，锦华集团董事长兼总经理张茂文这样说道：“一项工程
，只要达到建筑标准
，即使不是最优，也可以过关
。一项不是最优的工程对锦华而言，可能只是1%，甚至只是1‰，可对客户来讲，就是100%
。要想打造明星品牌
，就必须用心建造

，就必须对每一项工程都做到精益求精

！”
    锦华集团从当年一个普通的“建筑队”，发展到今天日照建筑行业的领军品牌
，靠的就是用孜孜以求的品质引路。30年来，锦华集团始终秉承“开工一项工程
，诚交一方朋友；竣工一项工程，树立一座丰碑”的企业精神
，披荆斩棘、砥砺奋进
，在全市建筑行业创下了建筑工程优良率最高、样板工程数量最多的记录，成为日照市建筑行业骨干企业，塑造了卓越的建筑品牌形象
。仅2013年一年，集团落实产值近22亿元，完成企业总产值近11亿元
，其中完成企业施工产值9亿元，各项指标均创历史新高
。
    30年来，锦华始终本着对企业负责、对社会负责的态度，层层落实工程质量责任制，严格进行工序检查，样板引路，样板先行。“日照市规划展览馆”、“岚山农村信用联社办公楼”

、“岚山道路交通指挥中心”等10余项工程获得山东省建筑质量最高奖“泰山杯”奖，“锦华锦城商住楼”、“日照市新营小学教学楼”等40余项工程获得日照市“港城杯”奖，创建省级优良工程40余项，市级优良工程260余项，每年竣工工程合格率达100%，优良率达80%以上
，锦华集团还是日照市首个被授予山东省建筑业“十佳质量管理企业”荣誉称号的建筑施工企业。
    在施工过程中
，大胆创新，运用新技术

、新材料，多项科技攻关成果荣获国家级、省级一等奖，创国家级发明专利7项，有7项企业新工艺被评为省级工法
，锦华集团QC小组还被中国建筑业协会授予“全国工程建设优秀质量管理小组”荣誉称号
。在工程交付使用后，坚持质量回访制度，赢得了广大用户的一致好评，共获得省、市级“质量诚信
、用户满意”工程及示范工程60余项。

    与此同时，锦华集团还树立了以“安全生产、文明施工标准化”为主的施工理念，在工程一开工
，项目部就对整个施工现场进行整体规划和统一部署，制作定型化、工具化的施工大门，施工现场周围设置美观的彩钢板围挡，封闭施工管理
，在施工现场醒目部位悬挂人性化的安全标语
，主要道路全部硬化
。整个场区达到绿化、美化、亮化
、硬化“四化”标准，建立以工地为家的花园式项目部，营造了“以人为本、安全发展”的和谐环境。近年来，施工的“香河大厦”
、“日新国际大厦”等22项工程荣获省级“安全文明示范工地”
，“海天帆船俱乐部”、“日照社会福利院后勤保障楼”、“兴业国际商城”等59项工程荣获市级“安全文明示范工地”
，同时还获得省级“安全文明优良工地”37个，市级“安全文明优良工地”160余个
，该公司还荣获日照市首个山东省建筑业“安全文化建设示范企业”和日照市首个山东省建筑业“十佳安全管理企业”荣誉称号。

品牌融入城市发展
    随着日照城市知名度的不断攀升，越来越多人醉心于这座滨海港城的美丽，它犹如一颗光华璀璨的明珠，镶嵌于黄海之滨
，为万众瞩目
。
    自日照国家森林公园开始
，沿着旖旎的海岸线一路南行，梦幻海滩珠联浴月、映旭
、泊烟、听涛4所风格各异的开放式广场

，坐拥蓝天碧海，如梦如幻；水运基地上一桥飞架，碧波万顷尽收眼底，鸥鹭岛
、情人岛、阳光岛、童话岛一衣带水，串起烟波浩渺，泻湖波光潋滟环绕其间
，愈发显得秀美端庄；一次次的水上比赛项目使世人关注的目光一次又一次聚焦于世帆赛基地
，赞叹它的妩媚、惊叹它的大气……
    细数种种
，锦华是一个绕不开的名字
。在数次开发建设过程中
，“锦华”品牌早已融入了整个城市发展的律动，与之血脉相连。
    “建筑形象是一个城市最重要的名片之一
，锦华有幸参与这些项目的建设
，不仅仅是完成一项任务那么简单，而是要以更加厚重的责任感和更加神圣的使命感，为日照的城市形象贡献锦华的一己之力
。”张茂文的话语铿锵有力，而锦华人的作为同样可圈可点。
    不仅在黄海之滨，还有迅速崛起的科技园中
、蓬勃发展的新市区里，曲阜师范大学日照校区、日照市质量技术监督局综合检测中心、日照市规划展览馆……锦华人用执着奋进、敢为人先的精神在发展历程中留下了一笔又一笔光彩夺目的印记
，也为港城新颜增添了一抹耀眼的靓丽。
    锦华集团在港城建筑业界树立的优质品牌和良好的声誉为其进军房地产行业奠定了坚实的基础
。在做好主业建筑业的同时，锦华集团于2005年成立了日照锦华房地产开发有限公司。公司始终坚持“用心建造品牌”的企业经营理念，以质量铸就品牌
。锦华房产的发展又进一步提升了“锦华”品牌的社会知名度。
    经过多年的品牌经营与发展
，锦华房产已经成功跃进日照房地产行业前列，产品涵盖城市综合体
、别墅
、多层洋房、公寓、住宅、商业等多种业态
。公司先后成功开发了锦华大厦、日照外滩、北海康居、锦华起点、锦华锦城等多个项目。近年来，房地产开发项目不断发力，各大项目陆续启动，海泉墅、北海锦华
、锦华广场等在售在建项目均取得了良好业绩
。锦华广场与即将开发建设的锦华御府
、锦华庄园项目将形成“三大片区
，百万平米”同期开发的运营格局。
    锦华房产在积极参与市场化房地产开发的同时，勇担社会责任，踊跃参与合作开发城中村改造项目
，为改善提升城中村居民的居住生活条件、改进城市面貌做出突出贡献。
    锦华的发展也印证了日照城市化进程的每一个脚步
，他们的双手描绘着日照日益发展的都市蓝图。面对这些，锦华人又是谦逊的，他们深知，他们的成绩离不开日夜工作、奋战在一线的职工，离不开市委
、市政府
、各级主管部门及社会各界的大力支持
，更离不开千千万万日照人民。

文化引领锦华未来
    企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是企业长远发展的核心竞争力所在
。企业只有具备良好的企业文化

，才能具有生命活力，才能获得生存、发展和壮大的空间
。
    锦华集团自成立以来，始终重视文化建设，逐步形成了一套自己独特的企业文化
，特别是近年来

，集团将其不断系统化、制度化，进一步完善丰富了企业文化体系。2010年，锦华集团就编制出台了《企业文化大纲》。同时
，由集团董事长
、总经理张茂文亲自领衔，编辑出版了《企业文化手册》，将企业文化的核心内容、制度层内容
、行为层内容
、形象层内容以及公司发展的愿景、目标进一步明晰化
。
    随着企业的不断发展壮大
，锦华集团对企业文化的重视程度也不断上升
。翻阅锦华集团的相关资料，关于企业文化的材料、资料

、奖项随处可见——《锦华家园》内刊、《锦华之歌》、《锦华故事》
、《人生就是博建设集团有限公司志》等等。最让记者吃惊的是，锦华集团将2012年确定为“企业文化建设年”
、2013年为“企业文化建设提升年”、2014年为“企业文化建设巩固年”
。作为一个企业，连续三年将企业文化建设作为年度重要工作提上日程，这足以证明锦华集团对企业文化的重视。
    提出文化建设年并不是一个简单的口号
，关键在于行动。从锦华集团2013年“企业文化建设提升年”所举办的各类活动来看
，基本做到了月月有活动、个个有成效，年内先后开展了“锦华施工现场管理提升月”
、“锦华学习月”
、“锦华青年月”、“锦华安全生产月”、“锦华党建月”
、“锦华成立纪念月”、“锦华质量月”、“锦华品牌建设月”、“锦华管理提升月”、“锦华总结月”等系列活动
。每个活动做到有策划、有部署、有效果
、有总结，达到了“以点带面，全员参与，共同发展”的目的。
    文化引领未来，为企业的发展明确了方向，基于此，锦华集团就企业的规章制度以及企业的中长期规划发展的思路也日益明晰
。2012-2013年，研究制订了企业中长期发展规划，进一步修订了各项规章制度，编制完成了多达278页的新版《规章制度汇编》
，不仅为企业发展指明了前进的方向，同时为提高企业综合管理水平奠定了理论基础。
    品牌的锻造提升离不开企业文化、制度的完善
，更离不开人才
。随着企业的发展
，人才战略已经成为锦华集团发展的重要战略。公司积极与山东建筑大学、山东科技大学
、日照职业技术学院、山东水利职业学院等建筑院校建立了“产、学、研”基地，同时于2014年专门成立了锦华学院，建立了人才库，为企业发展打通了人才战略。
    在企业迅速发展壮大的同时
，锦华集团不忘回报社会
、奉献社会
。先后参与承办了第十届中国“金凤凰”奖颁奖晚会
；为社会主义新农村建设投资兴建了两城镇部分“村村通”道路；投资铺设了城市道路人行道板和栽植树木

、花卉；积极参加“慈心一日捐”；在抗震救灾中
，踊跃捐款，积极交纳特殊党费
，并三次入川，支援建设过度安置房

、桃龙乡小学

、北川新县城；包联臧家窑、安家一村
，定期走访慰问困难家庭；关爱农民工子女
，捐资助学
；安置城镇失业职工
；捐资支持东港区生态文明乡村建设……
    树立起一个品牌需要诸多努力，守护并继续抬高一个品牌，则需要更艰辛更持久的付出。“雄关漫道真如铁
，而今迈步从头越”，秉承“按行业规范，达行业先进；以员工为本，保健康安全
；创优美环境，做环保楷模；交优质工程
，让用户满意”的三标一体化管理方针和“以安全为中心，以质量为主导
，以信誉求生存，以效益求发展”的经营理念
，“锦华”必将在城市发展历史中筑写更多更壮丽的辉煌
。
    不止于行，锦华一直在奋进的路上。